- 相關(guān)推薦
項目啟動會主持詞
主持詞的寫作需要將主題貫穿于所有節(jié)目之中,F(xiàn)今社會在不斷向前發(fā)展,各種場合可能都需要主持人,一起來參考主持詞是怎么寫的吧,以下是小編收集整理的項目啟動會主持詞,僅供參考,歡迎大家閱讀。
項目啟動會主持詞1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),老師們,同學(xué)們,大家早上好!
首先歡迎大家蒞臨中學(xué)20xx年春季學(xué)期“四在校園”活動啟動的現(xiàn)場在這個特殊的日子里,作為21世紀(jì)新時期的大學(xué)生,要積極響應(yīng)祖國法制建設(shè)的號召,用實際的行動來促進祖國法制建設(shè)的歷程,為構(gòu)建和諧的法制社會出謀劃策,貢獻(xiàn)自己的力量。與此同時,隨著經(jīng)濟、社會的不斷進步,許多的權(quán)益問題開始從社會來到了大學(xué)校園,由于它與大學(xué)生的'學(xué)習(xí)、生活密切相關(guān),也越來越成為大學(xué)生想關(guān)注、了解的熱點問題。
女:我們校學(xué)生會權(quán)益保障部也在與各個學(xué)院的交流與聯(lián)系中維護了廣大師生的權(quán)益,為我們昌航建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。
男:下面我宣布12.4法制宣傳周系列活動之啟動儀式正式開始
女:下面請允許我們向大家介紹今天到場來賓他們是x
讓我們以熱烈的掌聲對各位來賓的出席表示衷心的
另外,出席今天活動的還有南昌航空大學(xué)各學(xué)院的同學(xué)代表感謝你們的到來!
男:下面有請xxx為我們致開幕詞,大家掌聲歡迎,感謝xxx精彩致辭,下面有請權(quán)益保障部部長為大家講話,大家掌聲歡迎
女:現(xiàn)在也到了我們最隆重的環(huán)節(jié)萬人簽名活動,首先有xxx、權(quán)益保障部部長在橫幅上簽名,有請
男:感謝各位老師同學(xué)代表,下面有請各位同學(xué)有序簽名
女:感謝各位同學(xué),下面我宣布12.4法制宣傳周系列活動之啟動儀式結(jié)束
男:感謝各位領(lǐng)導(dǎo)老師、同學(xué)們的出席。讓我們以熱烈掌聲歡送各位領(lǐng)導(dǎo)!
請各位同學(xué)有序退場!
項目啟動會主持詞2
尊敬的許岳榮副區(qū)長、陳旦秋局長,各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,同志們:
大家上午好!由蕭山區(qū)人民政府主辦,區(qū)委宣傳部、區(qū)勞動保障局、區(qū)人事局、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)等部門承辦的20xx年蕭山區(qū)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)周”活動今天在區(qū)文化中心隆重舉行。
下面,請允許我介紹出席今天創(chuàng)業(yè)服務(wù)周活動啟動儀式的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓:
出席儀式的還有兄弟區(qū)縣市勞動保障局分管局長、就業(yè)處主任,各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)管委會、臨江工業(yè)園區(qū)管委會等單位的.勞動保障管理站負(fù)責(zé)同志。對大家的光臨,我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天啟動儀式的議程有四項:一是區(qū)勞動保障局局長汪觀良同志介紹我區(qū)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建情況;二是請區(qū)委、常務(wù)副區(qū)長許岳榮同志講話;三是許區(qū)長為“杭州市蕭山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”授牌;四是市勞動保障局副局長、市就業(yè)局局長陳旦秋宣布“創(chuàng)業(yè)服務(wù)周”活動正式啟動。
現(xiàn)在進行第一項議程:請區(qū)勞動保障局局長汪觀良同志介紹我區(qū)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建情況。
現(xiàn)在進行第二項議程:請區(qū)委、常務(wù)副區(qū)長許岳榮同志講話。
現(xiàn)在進行第三項議程:請區(qū)委、常務(wù)副區(qū)長許岳榮同志為“杭州市蕭山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”授牌。(奏樂)
現(xiàn)在進行第四項議程:請市勞動保障局副局長、市就業(yè)局局長陳旦秋宣布“創(chuàng)業(yè)服務(wù)周”活動正式啟動。(奏樂)
“創(chuàng)業(yè)服務(wù)周”活動啟動儀式結(jié)束。請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位嘉賓到南展廳參觀創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)成果展示暨人力資源招聘大會。(奏樂)
項目啟動會主持詞3
各位同事:
早上好!我受項目指導(dǎo)委員會的委托,主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰(zhàn)的廣州四班公司項目小組成員:(略)。歡迎他們的到來。
今天的會議議程有四項,下面進行第一項議程,請我公司CEO講話。
下面我代表ERP項目小組發(fā)言。在開始正式發(fā)言之前,我要解答兩個疑問。在下面的時候,有些同事問我,四班是什么?名字聽起來怪怪的。四班是一個公司,是一個專門面向中型制造型企業(yè),國際性ERP軟件公司,其總部在美國。另外,針對ERP選型,很多同仁一直心存疑問:為什么很早就提出上ERP,怎么到現(xiàn)在才搞?干嘛ERP選型這么久?對于ERP選型,我們是從零開始摸索,經(jīng)歷一點波折。剛開始準(zhǔn)備和華南理工大學(xué)合作,后來逐漸成熟起來,漸漸明白:作為企業(yè)應(yīng)該選擇成熟的應(yīng)用,而不是做大學(xué)課題的試驗田。所以,我們采取公開招標(biāo)的方式,先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數(shù)碼公司接觸,進行面談、產(chǎn)品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。古時諸葛亮六出祁山,我們是三上廣州。算起來這次ERP選型從8月份開始,到11月份基本定型,用時近四個月,比行業(yè)通常選型周期3-15月,從時間上來說,應(yīng)該還算是快的。選擇ERP廠商其實就是選擇長期的合作伙伴,就像找老婆,沒有十全十美的,沒有最好,適合自己的才是最好的!選型時需要考慮的因素很多,主要歸納為四個方面:公司(背景和實力)、產(chǎn)品(軟件)、實施服務(wù)(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴(yán)肅,在ERP這個關(guān)系鴻智生存和發(fā)展的項目上,我們不能輸在起跑線上。最終我們選擇了四班,四班也選擇了我們。
下面開始正式的發(fā)言。
項目啟動會發(fā)言提綱
有兩個人在樹林里走著,突然竄出一頭獅子來,一人忙著穿球鞋;另一個人對他說:“你把球鞋穿上有什么用?我們反正跑不過獅子啊!”忙著穿球鞋的人說:我是跑不過獅子,我只要跑得快過你!边@個故事聽起來有點無情,但競爭就是如此殘酷。在太陽升起的時候,非洲草原上的動物就開始奔跑了。獅子知道如果它跑不過最慢的羚羊,它就會餓死。對羚羊來說,它知道如果跑不過獅子,它就會被吃掉。自然界的優(yōu)勝劣汰和在人類社會和企業(yè)界是一樣的?赡鼙砻骘L(fēng)平浪靜,但實際上是刀光劍影。我們只有讓自己變得強大,才不會被吃掉。否則只有挨打,只有被別人看不起,只有在底層掙扎。
當(dāng)把一個青蛙放進一鍋燒得滾燙的開水中時,它一下子就會從里面跳出來,但是把青蛙放在溫水里,然后在鍋底下慢慢加溫,青蛙在溫水里自由地游泳,當(dāng)水溫慢慢升高的時候這個青蛙絲毫沒有感覺,等到它感覺滾燙難忍時,已經(jīng)無能為力了,只好等著被煮熟。外面的發(fā)展是什么情況,我們在這里安穩(wěn)地過著小日子,F(xiàn)在我們唯一理性的行動是主動調(diào)整自己,適應(yīng)變化,加快發(fā)展。
有人問張瑞敏辦企業(yè)是什么感覺,他說:如臨深淵、如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。比爾常說微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。任正非在全體管理層的年會上發(fā)表《華為的冬天》,上面說到:現(xiàn)在是春天吧,但冬天已經(jīng)不遠(yuǎn)了,我們在春天要念著冬天的問題。在這個時候來研究冬天的問題,比較瀟灑。那時,誰有棉衣,誰就活下來了。正是這種強烈的憂患意識和居安思危的精神,才使海爾、微軟、華為成為全球和中國一流的企業(yè)。
這是一個競爭的時代,這是一個學(xué)習(xí)的時代,這是一個變革的時代,不管是企業(yè)還是個人,只有善于學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新,才能生存和發(fā)展。創(chuàng)新是什么?創(chuàng)新就是突破自我,打破常規(guī)。環(huán)境在變,企業(yè)內(nèi)部也要跟著變,因為昨天的成功,并不等于今天的成功,同樣,今天的安逸,并不能保證永遠(yuǎn)可以安逸下去。每一次變革都會帶來生產(chǎn)力的飛躍。不改革,企業(yè)怎么又生機和活力?不改革,鴻智怎么能實現(xiàn)二次騰飛?
可喜的是,我公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚,決定今年實施信息化,導(dǎo)入ERP。這是適應(yīng)形勢、順應(yīng)趨勢的英名之舉,令人振奮。
什么是ERP?它是三個英文的縮寫,即企業(yè)資源規(guī)劃。ERP就是通過軟件平臺實現(xiàn)你的管理思維,它整合企業(yè)供產(chǎn)銷、人財物等資源,實現(xiàn)效益最大化,它是我們管理企業(yè)工具,注意:它只是工具。為什么要實施ERP?是快速增長的業(yè)務(wù)?是捉襟見肘的管理?是日益高漲的成本?是積壓且不準(zhǔn)的庫存?是對客戶訂單不能及時響應(yīng)?是部門間日益困難的協(xié)調(diào)和溝通?還是管理者厭倦了救火大隊長的角色?或者是籠統(tǒng)地說為了提高企業(yè)競爭力?我們可以想一想。
企業(yè)上ERP,相當(dāng)于對企業(yè)管理做一次全面體檢,沒有檢查之前不是沒病,而是不知道,檢查了就知道了,知道了,才好去治。
有人說,我公司管理基礎(chǔ)薄弱,人員素質(zhì)偏低。這要看和誰比較,誰敢說再過一兩年這些問題就不存在了?如果不改革,動真的來硬的,問題不會自動消失,而且會越積越多。談到管理水平,事實上直到現(xiàn)在,中國絕大多數(shù)本土企業(yè)對自身的管理水平都不自信。你跑不快,就去買車來開;你用洗衣板嫌麻煩,就去買臺洗衣機,上ERP和管理水平并不是水火不容。對大多數(shù)員工來說,你只需要學(xué)會使用,就像剛才說的學(xué)會開車,學(xué)會使用洗衣機。不要動不動就拿管理薄弱作為逃避信息化、排斥新事物的借口。有人說等萬事俱備了再搞,是不是學(xué)生都要念到博士再出去找工作才好找?是不是要到功成名就、腰纏萬貫的時候去結(jié)婚才會幸福呢?我的觀點是,應(yīng)該一邊學(xué)一邊干,不能被動地等,而要主動地做,時不我待呀。
不能說上ERP沒有風(fēng)險,有句話說“上ERP是找死,不上ERP是等死!边@句話應(yīng)該改為“不上ERP是等死,是一定死,上ERP不一定死!盓RP失敗的根源在于“人”。1、學(xué)習(xí)新東西的恐懼。俗語人過幾十不學(xué)藝已經(jīng)過時,現(xiàn)在應(yīng)該是活到老學(xué)到老,不怕不會就怕不學(xué)。2、改變原有工作習(xí)慣的不適應(yīng)。習(xí)慣的養(yǎng)成很難,習(xí)慣的改變同樣不容易。3、失去既得利益的抵觸。流程化了,人為干預(yù)少了,權(quán)力弱化了,心中不快;透明化了,暗箱操作不成了,心中也不快。但是,信息化建設(shè)是公司的戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)的決策,我們只能無條件執(zhí)行。誰擋路誰就是鴻智的罪人,因為你違背的是老板的意愿,損害的是整個鴻智公司的利益。
ERP是鴻智二次騰飛的推進器,成敗關(guān)系到鴻智每個員工的'切身利益,不是幾個人的事,是大家的事,我們自己的事,所以要全員參與,少點牢騷,多點理解,少講點怪話,多想點辦法,齊心協(xié)力把這件事情辦好。
各部門負(fù)責(zé)人是本部ERP項目第一責(zé)任人,應(yīng)該明白ERP對公司生存和發(fā)展的重要意義,明白自己所扮演的角色和承擔(dān)的責(zé)任,同時擔(dān)負(fù)起內(nèi)部講師的任務(wù)。參與項目的人員視項目的進度而定,是不斷調(diào)整的。不是所有的活動都要全體參加,但指名要參加的會議,一定要準(zhǔn)時出席,以免耽誤了項目進度和大家的時間。不要老說自己忙,不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦頭爛額,老說忙就讓人懷疑你的工作能力。你如果認(rèn)為ERP在你心目中更重要,就會把其他工作暫放一下,想辦法優(yōu)先安排ERP。相關(guān)的獎懲制度會馬上出臺,誰違反了就要受到處罰。罰是制度罰,不是某個人去罰,不要認(rèn)為誰跟誰過不去。
對于業(yè)務(wù)流程,一般先按系統(tǒng)設(shè)計的流程走,畢竟這是采百家之長,是更為科學(xué)合理的流程。要改變自己來適應(yīng)系統(tǒng),而不是改變系統(tǒng)來適應(yīng)自己,盡量減少二次開發(fā)的量。遵循先固化,再優(yōu)化的原則,以免過早對系統(tǒng)功能和操作方式因不熟悉而做出錯誤的判斷。
ERP項目有“三分軟件、七分實施、十二分?jǐn)?shù)據(jù)”一說,如果把ERP的系統(tǒng)設(shè)置比作骨骼,那么數(shù)據(jù)就是血肉。這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)主要是物料編碼、BOM、工作中心、工藝路線、提前期、庫存記錄、供應(yīng)商和客戶編碼。倉庫已經(jīng)開始物料編碼的整理,做到工作超前和主動,其他各部門,如工程部、PMC、采購也要抓緊整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為今后數(shù)據(jù)順利導(dǎo)入系統(tǒng)贏得時間。
最后,我想說,四班公司資深顧問蔡老師成功實施過近百家企業(yè),要對蔡老師有信心,同樣也相信自己的選擇,對自己有信心。不要談ERP色變,要按部就班,以樂觀的心態(tài)去做事情,抓住幾個關(guān)鍵點,應(yīng)該不會有大的問題。我們有決心、有能力,排除萬難,使ERP在鴻智取得成功。給自己點信心,大家有沒有信心?
會議進行第三項,請四班公司顧問經(jīng)理蔡老師演講。
接下來,我要把下階段的工作通告一下。服務(wù)器和程序員將在12號前到位,這兩個事我一直在跟。從12號開始,我們要進行系統(tǒng)、財務(wù)、生產(chǎn)的專項培訓(xùn),請大家積極參加。好,4號公司已經(jīng)下發(fā)各部門ERP項目任務(wù)書和項目實施章程,大家已經(jīng)看過。現(xiàn)在請項目指導(dǎo)委員會和小組成員輪流上臺簽名,以表決心和作出承諾。會議進行第四項,簽署項目公約。
湛江鴻智電器有限公司ERP項目已經(jīng)啟動,希望各部門抓緊行動起來,主動學(xué)習(xí),真抓實干,齊心協(xié)力把ERP項目做好。
好,散會。
項目啟動會主持詞4
一、開場視頻
二、主持人上場,致開場詞:
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、親愛的同學(xué)們,歡迎來到“書香商大”啟動儀式活動現(xiàn)場。書香童年不寂寞,書香歲月不虛擲,書香人生不空白。書,應(yīng)該成為人頭腦中最精美的填充物。與經(jīng)典同行,打好人生底色。同名著為伴,塑造美好心靈。為了構(gòu)建溫馨和諧的.校園文化氛圍,全面提升學(xué)校教育水平和學(xué)生健全人格的形成,我校特此舉辦“書香商大”系列活動。讓心靈徜徉書海,讓書香溢滿校園。我宣布,“書香商大”啟動儀式現(xiàn)在開始。下面由我來介紹本次活動到場嘉賓。
下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx為本次活動致辭。
三、領(lǐng)導(dǎo)上臺致詞
四、講解員上臺展示PPT 下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx為本次活動致辭。
三、領(lǐng)導(dǎo)上臺致詞
四、講解員上臺展示PPT
五、主持人上臺
眾里尋書養(yǎng)浩然正氣,談笑鴻儒品多彩人生,我們莘莘學(xué)子,愿把理想構(gòu)建在它騰飛的框架中,我們年輕一代,熱血沸騰,定讓青春揮灑在它繁榮的平臺上。下面有請學(xué)生代表xxx上臺發(fā)言。
六、學(xué)生代表發(fā)言,并請全體學(xué)生起立宣誓
七、主持人上臺
感受文字之美,盡享讀書之樂。簽字儀式現(xiàn)在開始。有請各位嘉賓為“書香商大”系列活動留下寄語。待領(lǐng)導(dǎo)嘉賓簽完后,在由禮儀小姐拿到后排。
八、主持人上臺
漫步書林,遨游學(xué)海,品味書香,樂享人生。讓我們進入下一環(huán)節(jié),也是本場最激動人心的環(huán)節(jié)——啟動書模。
項目啟動會主持詞5
1.宣布會議開始:(強調(diào)會議紀(jì)律,手機調(diào)振動或者靜音)
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家上午好。歡迎各位前來參加XX供應(yīng)鏈系統(tǒng)項目啟動會,大家都知道,企業(yè)是以盈利為目的組織。咱們企業(yè)的每時每刻都在研究科學(xué)的管理方法,讓咱們的企業(yè)能夠不斷地發(fā)展壯大。在此背景下,對現(xiàn)有供應(yīng)鏈管理體系的整合,管理水平的提升,就成為咱們礦上的一個重要管理課題。今天,咱們請到了淄博XX軟件有限公司的顧問,來幫助咱們進行供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的整合和升級。
項目組成員介紹:下面來介紹下一下,咱們這個項目的項目小組成員:
2.項目介紹:咱們對這個項目的小組成員都已經(jīng)認(rèn)識了,再接下來的工作中,還請大家配合XX的`這幾位顧問開展工作,但是這個工作怎么開展呢?下面有請咱們項目小組的項目經(jīng)理XXX,來給大家展示一下,咱們的工作如何開展。
3.甲方導(dǎo)講話:好,感謝XXX給大家做的項目講解,下面請咱們XX的領(lǐng)導(dǎo)針對這個項目,給大家講兩句
4.乙方領(lǐng)導(dǎo)講話:感謝領(lǐng)導(dǎo)做出的工作指示,下面請XX軟件總經(jīng)理梁云波梁總談一下對這個項目的看法
5.項目組合影留念:感謝X總發(fā)言,下面請項目小組人員合影留念
6.標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品演示:大家都知道,這次的項目實施,主要是對咱們現(xiàn)有的供應(yīng)鏈系統(tǒng)進行整合和升級,但是這個新系統(tǒng)是怎樣的?它是如何運作的?它對咱們的工作和管理,有什么影響?下面有請XX軟件張經(jīng)理,為大家做標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品演示。
【項目啟動會主持詞】相關(guān)文章:
啟動會主持詞06-10
月啟動會主持詞04-26
活動啟動會主持詞01-26
啟動會口號03-08
啟動會主持詞6篇06-10
啟動會主持詞9篇08-03
啟動會主持詞19篇02-25
啟動會主持詞15篇11-10
啟動會主持詞(15篇)11-10