掛職自我鑒定

　　自我鑒定是個人對一個時間段的自我總結(jié)，自我鑒定可以使我們鍛煉語言組織能力，快快來寫一份自我鑒定吧。那么你知道自我鑒定如何寫嗎？下面是小編為大家收集的掛職自我鑒定，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

掛職自我鑒定1

各市縣團委，各高校團委：

　　根據(jù)團中央《關(guān)于做好xx年全國高校赴縣級團委掛職干部考核鑒定的通知》（團組）[xx]13號）文件要求，xx年高校團干部掛職工作定于xx年1月13日結(jié)束�，F(xiàn)就掛職干部的'考核鑒定工作通知如下：

　　一、考核時間

　　自掛職之日起至xx年1月

　　二、考核工作的組織

　　由各市縣團委協(xié)調(diào)同級黨委組織部具體實施

　　三、考核內(nèi)容

　　考核內(nèi)容應包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗、推動工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風、工作成效等內(nèi)容。

　　四、考核程序

　　由掛職干部認真填寫團中央組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團干部考核鑒定表》（詳見附件），縣級團委召開會議評議，并提出鑒定意見，再由同級黨委組織部門鑒署意見。

　　五、其他事項

　　1、《高校掛職團干部考核鑒定表》應按有關(guān)規(guī)定及時交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。

　　2、海口團市委統(tǒng)籌�？谑兴膫�區(qū)高校派駐縣級團委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚；電話：xxxxx（傳）。

掛職自我鑒定2

　　一、認真履行工作職責，切實樹立機關(guān)干部形象掛職鍛煉期間，我始終保持飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態(tài)，學習上不放松，工作上不懈怠，將敬業(yè)奉獻作為自己的工作準則，遵章守紀，嚴于律己，以最快的速度融入企業(yè)，尊重企業(yè)領導，注重團隊精神，遵守企業(yè)規(guī)章制度，不計個人得失，盡自己所能為企業(yè)的發(fā)展壯大獻計獻策，破解難題，樹立起了機關(guān)干部素質(zhì)過硬、紀律嚴明、作風踏實的良好形象。

　　二、充分利用資源優(yōu)勢，積極破解企業(yè)發(fā)展難題掛職期間，我充分利用自身優(yōu)勢，挖掘資源，積極為企業(yè)破解發(fā)展難題：一是幫助企業(yè)突破上市過程中遇到稅收、土建、房屋產(chǎn)權(quán)三大難題，為公司節(jié)約了數(shù)十萬元經(jīng)費，節(jié)省了兩個多月時間。協(xié)助企業(yè)完成了企業(yè)重新評定為高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)上市輔導備案的工作，為加快公司上市進程奠定了基礎二是及時幫企業(yè)到政府部門開具冰災證明，避免了企業(yè)xx多萬元合同的業(yè)務索賠糾紛。三是在企業(yè)被市安監(jiān)局和衛(wèi)生防疫部門要求限期整改時，多方協(xié)調(diào)，做到企業(yè)零罰款和生產(chǎn)不停工。四是到省出入境檢驗檢疫局開辟綠色通道辦理出口手續(xù)，避免了企業(yè)20余萬元的經(jīng)濟損失。五是為公司翻譯英文合同，及時完成了英文合同標書，解了公司燃眉之急。此外，我先后幫助企業(yè)員工、往來單位、關(guān)鍵客戶的子女解決了諸多就學方面的事宜。中國水電公司蘇丹分公司每年與企業(yè)有幾千萬的訂單合同，該項目經(jīng)理的`小孩就近入學的問題得到圓滿解決后，為公司的可持續(xù)發(fā)展作出了突出的貢獻。同時，為緩解企業(yè)資金壓力，我利用各種資源優(yōu)勢，會同企業(yè)相關(guān)人員，向各類政府職能部門爭取各項經(jīng)費共計104萬元。

　　三、主動參與實踐鍛煉，努力提升自身綜合素質(zhì)掛職鍛煉兩百多天的日子里，我真切體會到了民營企業(yè)工作機制的長處，這也將為我日后將現(xiàn)代企業(yè)管理和現(xiàn)代學校管理相結(jié)合打下基礎積極促成學校與企業(yè)“結(jié)對子”，先后與六家職業(yè)院校聯(lián)系，在推進校企合作方面進

　　行了有益的探索。目前，已有20余名高職院校的學生在企業(yè)頂崗實習，并且已成為公司強有力的后備力量。同時，我還聯(lián)系職業(yè)院校的教師深入企業(yè)第一線，為企業(yè)編寫了上萬的理論知識培訓教材，完成理論知識培訓近30課時，協(xié)助企業(yè)對員工進行了現(xiàn)場定級考試，對企業(yè)提高員工素質(zhì)起到了積極的推動作用。我在掛職期間提出的學生和工人合一，教師與師傅合一、教室與車間合一的“三合一”方式、加強技能型人才培養(yǎng)、建立學歷證書與職業(yè)資格證書并重的現(xiàn)代職業(yè)教育制度等系列建議措施獲得了組織認同，在各類刊物上發(fā)表了七篇文章。

　　通過這次難得的掛職鍛煉，我將認真回顧總結(jié)，不斷反思提高，爭取以更好的能力水平、更加出色的工作成績來回報組織。

掛職自我鑒定3

各院級團委、直屬團總支：

　　為擴大基層團組織的干部儲備，充實工作力量，在實際工作中鍛煉和培養(yǎng)年輕團干部，校團委決定開展xx—xx學年全校學生掛職團干部選拔任用工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、選拔對象要求

　　選拔對象須同時具備如下條件：

　　1、浙江大學全日制研究生或高年級本科生；

　　2、中共黨員（含預備黨員）；

　　3、學習態(tài)度端正，學業(yè)優(yōu)良；

　　4、熱愛團的工作，具有團學工作經(jīng)歷；

　　5、具有奉獻精神，能夠發(fā)揮模范表率作用，群眾基礎好。

　　二、選拔任用

　　1、各院級團委（含直屬團總支，下同）根據(jù)選拔要求，組織公開報名、筆試和面試，提出初步人選名單并向同級黨組織匯報，經(jīng)批準后進行公示。

　　2、經(jīng)公示無異議，各院級團委將擬任用名單和浙江大學掛職團干部信息登記表上報至校團委組織部，經(jīng)校團委考察并培訓結(jié)業(yè)后統(tǒng)一發(fā)文任命。

　　3、選拔的掛職團干部一般擔任院級團委副書記（掛職）職務，任期一年。

　　4、校團委選拔校級學生掛職團干部時，院級學生掛職團干部予以優(yōu)先考慮。

　　三、培養(yǎng)工作

　　1、各院級團委要高度重視對掛職團干部的.培養(yǎng)與鍛煉工作，定期向同級黨組織匯報他們的相關(guān)情況。掛職團干部掛職期滿后，要對其進行考核鑒定，并將考核鑒定材料裝入本人檔案。

　　2、浙江大學團校統(tǒng)一組織對各院級團委掛職團干部的培訓工作，培訓相關(guān)事項另行通知。

　　四、其它事項

　　我系學生掛職團干部選拔工作截止日期為10月10日。請要報名的同學在10月10日前，將掛職團干部培訓班報名表（見附件1）和浙江大學掛職團干部登記表（見附件2）紙質(zhì)版和電子版報送到心理系樓210李老師處，郵箱為。

　　附件：

　　1、浙江大學掛職團干部培訓班報名表

　　2、浙江大學掛職團干部信息登記表。

掛職自我鑒定4

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦，市屬初中、小學：

　　按照市教育體育局黨委《關(guān)于中小學校長掛職鍛煉的實施意見》（章教體發(fā)[xx]17號）的安排部署，今年上半年將開展第二批中小學校長掛職鍛煉工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

　　一、承擔校長掛職鍛煉的學校

　　初中：二中、三中、六中、實驗中學、第二實驗中學、明水繡水中學。

　　小學：實驗小學、匯泉小學、清照小學、東山小學、福泰小學、第二實驗小學。

　　二、掛職鍛煉的對象

　　參加第二批中小學校長掛職鍛煉的對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心中學、中心小學分管總務后勤工作的副校長（明水街道教育辦可從繡水中學、第二實驗小學之外的學校推薦人選）。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦各推薦1名中、小學校長掛職鍛煉人眩推薦對象年齡一般在40周歲左右。

　　三、具體職責：

　　承擔校長掛職鍛煉學校的職責：

　　1、學校有一名校級領導負責并對掛職鍛煉校長進行具體的指導。

　　2、給每位掛職校長明確一個校級領導分管的工作崗位，參與學校管理。

　　3、吸納掛職鍛煉校長參加學校的重大事項議事決策會和行政例會。

　　4、為掛職校長提供一次在安全管理、后勤管理等方面組織一次大型活動的機會。

　　5、掛職鍛煉結(jié)束后，對每位掛職鍛煉校長進行全面的考核并寫好鑒定。

　　掛職鍛煉校長的職責：

　　1、要按時參加學校的行政例會等有關(guān)會議，積極發(fā)表個人意見。

　　2、要參與學校的安全管理，掛職期間要具體負責一次安全管理、后勤管理等方面的大型活動。

　　3、記好掛職鍛煉日記，及時總結(jié)掛職鍛煉過程的成長經(jīng)歷，反思存在的問題和不足，明確下一步學習鍛煉的重點。

　　4、寫好一篇掛職鍛煉述職報告或研究論文。

　　市教師進修學校的工作職責：

　　1、要確定專人負責初中、小學校長掛職鍛煉的聯(lián)絡、管理工作。

　　2、初中、小學校長掛職鍛煉結(jié)束時，要分別組織一次交流研討活動。

　　3、掛職鍛煉結(jié)束時，結(jié)合掛職學校的考核鑒定意見，對每位掛職校長評定等級。評定分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對考評合格及以上的，折合一定學時并記入《校長培訓登記手冊》。

　　四、工作要求

　　1、提高認識，精心組織實施。承擔校長掛職鍛煉的學校要切實提高思想認識，認真履行職責，為參加掛職鍛煉的'校長創(chuàng)造一個學習鍛煉的良好環(huán)境。各學校校長要經(jīng)常與掛職鍛煉人員談心，了解他們的學習需求，有針對性地提供實踐鍛煉的機會，更好地促進他們業(yè)務素質(zhì)的提高。

　　2、明確目標，增強學習的實效性。派出掛職鍛煉校長的學校，要組織專人對本學校的實際情況進行認真分析，找準這次掛職鍛煉需要解決的問題，明確掛職鍛煉的目標，帶著問題去學習，去實踐。要妥善安排好掛職校長本學期的工作，原則上掛職校長本學期不再參與本學校的管理，避免牽扯精力，影響掛職鍛煉效果。參加掛職鍛煉的校長要端正態(tài)度，認真遵守掛職學校的各項規(guī)章制度，服從掛職學校的領導和管理，積極參加學校的各項活動，在實踐中學習，在學習中實踐，保證掛職鍛煉的效果。

　　3、加強管理，保證掛職鍛煉活動順利開展。市教育體育局中小學校長掛職鍛煉工作領導小組要定期對掛職鍛煉情況進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。教師進修學校要充分履行好職責，保證掛職鍛煉各項任務的落實，并在工作中進一步探索干訓工作的有效途徑。參加初中掛職鍛煉校長的住宿問題，由承擔掛職鍛煉任務的學校負責解決；參加小學掛職鍛煉校長的住宿問題，由教師進修學校負責解決。掛職鍛煉校長掛職期間的交通費等費用，按照相關(guān)規(guī)定辦理。

　　xx年3月10日前，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦將參加掛職鍛煉人員名單報教育體育局政工科。具體人選由教育體育局黨委研究確定。

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