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成功的自我介紹匯編15篇
來到一個新的地方后，時常要進(jìn)行自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的認(rèn)識。但是自我介紹有什么要求呢？以下是小編整理的成功的自我介紹，歡迎閱讀與收藏。
成功的自我介紹1
本人從小培養(yǎng)了吃苦耐勞、誠信守則、積極進(jìn)取的精神，通過四年的實(shí)踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。利用工作期間的空閑時間，取得了深圳廣播電視大學(xué)成人教育行政管理專業(yè)的文憑�，F(xiàn)在想要尋求一家重視員工，謀求穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，若貴公司需要一位服從管理，能嚴(yán)守規(guī)章制度的有開拓性的人才，那么我充滿信心的應(yīng)聘，希望有機(jī)會與貴公司一起成長和發(fā)展！相心我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng)造豐碩業(yè)績！
工作經(jīng)驗(yàn)
☆深圳市福時嘉華化工染料有限公司20xx年7月-20xx年5月公司類別:石油、化工業(yè)
擔(dān)任職位:
辦公室文員
工作描述:
04年7月至07年5月在福時嘉華化工染料有限公司做辦公室文員，負(fù)責(zé)公司總機(jī)的來電轉(zhuǎn)接，來賓接待和日常辦公文件的打印、傳真及收發(fā)，以及公司與開戶銀行的.所有業(yè)務(wù)往來等工作，使得本人在福時公司學(xué)習(xí)了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，以及認(rèn)真、負(fù)責(zé)、努力進(jìn)取的工作作風(fēng)�！钪猩綍r進(jìn)紡織原料有限公司20xx年5月-20xx年12月公司類別:石油、化工業(yè)
擔(dān)任職位:
總經(jīng)理助理兼行政、人事管理
工作描述:
深圳市福時嘉華有限公司于07年在中山建立分公司中山時進(jìn)紡織原料有限公司，本人也從深圳公司調(diào)往中山公司，在中山公司負(fù)責(zé)公司所有的內(nèi)勤事務(wù)，公司人員的招聘、離職、辭退及日常管理；每月員工的考勤；公司物品的采購與分發(fā)；辦公文件的打印、收發(fā)；公司檔案的歸檔、管理；領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事務(wù)等。在時進(jìn)工作期間，使本人得到進(jìn)一步的成長，學(xué)到了更多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。
成功的自我介紹2
做好充分的準(zhǔn)備，最好寫成一個稿子，反復(fù)讀熟背牢。言辭要簡練，有層次，分清主次，內(nèi)容包括你的學(xué)歷、專業(yè)（以有多年工作經(jīng)驗(yàn)的'簡單介紹，沒工作經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)介紹），工作經(jīng)歷（哪幾家公司，公司簡單介紹，你的崗位及大體職責(zé)，離職原因等）。如果時間充分還可以介紹一下你的個性特點(diǎn)和家庭狀況；如果對方示意足夠了，可以先不用介紹。
做自我介紹時，即使是背的，也盡量不要象背課文一樣太過生硬死板，注意語氣語速的自然，眼神要與面試者有適當(dāng)交流，不能一味躲避，更不能死盯著面試官不放�？傊龅缴袂樽匀簦瑲舛ㄉ耖e，泰然處之，你就離成功很近了！
成功的自我介紹3
提高面試自我介紹成功率的技巧
首先，要知道你應(yīng)聘的是哪個崗位，針對崗位的一些相關(guān)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，如：人力資源中的人員招聘、崗位責(zé)任制的制定、對工資體系的了解、對相關(guān)法律法規(guī)的掌握等等;
其次，對自己個人優(yōu)勢的突出體現(xiàn)，如：你的形象好可以在外表修飾的更職業(yè)化、語言方面有優(yōu)勢就用清晰而簡單的回答來搏面試官一笑、眼神要堅(jiān)定充滿自信、肢體動作要大方別拘謹(jǐn)?shù)龋粋�小的細(xì)節(jié)會決定你的命運(yùn);
再次，了解公司的具體信息，如：公司創(chuàng)始時間、創(chuàng)始人、發(fā)展史、近幾年的業(yè)績和案例、將來的發(fā)展方向、主流的任務(wù)是哪些等等，做到心中有數(shù)，知道越多，對面試的準(zhǔn)備越充分，你就越接近成功;
然后，對自己的一些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)思考和準(zhǔn)備，并且講出一些自己以前工作中失敗和成功的案例，分析后掌握其中的關(guān)鍵問題，這些都是用人單位經(jīng)常提問的，準(zhǔn)備好沒壞處，因?yàn)橛萌藛挝皇峭ㄟ^面試來看人的全方位綜合能力和素質(zhì)，你要盡量講自己的缺點(diǎn)聯(lián)系一些優(yōu)點(diǎn)說出來，如：缺點(diǎn)是做事太認(rèn)真，容易和領(lǐng)導(dǎo)同事產(chǎn)生誤會等;
最后，面試之前給用人單位打電話，語氣一定要和藹并且微笑，一定要站著打電話，詳細(xì)記錄公司地址、電話和相關(guān)聯(lián)系人，面試之后也要問用人單位可以獲得面試結(jié)果的時間段，在此時間段內(nèi)可以打1-2個電話來詢問面試情況，也要站著打電話，詢問會表示你對自己有信心切有想獲得成功的欲望。
在面試中做個漂亮的自我介紹
1.例行公事
2.想考驗(yàn)?zāi)銓ψ约菏欠衲苡幸粋�客觀理性的評價
3.評估你的語言表達(dá)能力
4.趁著你自我介紹的時間，快速看一遍你的簡歷
哪種自我介紹最容易被HR吐槽?
1.低情商型
問：能簡單介紹一下你自己嗎?
答：誒，簡歷上不是寫了嗎?你沒看到?
問：……
2.背課文型
問：能簡單介紹一下你自己嗎?
答：大家好，今天陽光明媚，十分榮幸能和您見面Balabala……
問：……
3.王婆賣瓜型
通篇的自賣自夸，全身都在發(fā)光，夸得HR雞皮疙瘩起一身。
問：能簡單介紹一下你自己嗎?
答：800米跑冠軍，優(yōu)秀團(tuán)員，三好學(xué)生，普通話(以下省略1000字) 問：……
4.口號型
給我一個機(jī)會，還您精彩明天!風(fēng)雨兼程，勇往直前!
這樣的介紹容易讓HR覺得浮夸，華而不實(shí)。
5.喋喋不休型
長篇大論是大忌，說得越多，反而越什么都記不住。
太過詳細(xì)的經(jīng)歷只會讓人厭煩，大部分短期內(nèi)容都會被遺忘。
6.自曝其短型
語言表達(dá)是劣勢，卻設(shè)計(jì)了非常復(fù)雜的自我介紹。
導(dǎo)致整個過程結(jié)結(jié)巴巴。
如何設(shè)計(jì)一個漂亮的自我介紹?
1.控制好時長
兩分鐘之內(nèi)是比較恰當(dāng)?shù)臅r間。應(yīng)屆生的自我介紹重點(diǎn)談?wù)勛约菏钦l，面試的緣由，自己的優(yōu)勢，再加一個漂亮的結(jié)尾表達(dá)加入的意愿就差不多了。
2.控制好語調(diào)語速
語速始終，語調(diào)中正，吐字清晰，少口頭禪(唔……那啥……這個……嗯……啊……)自信大方，語言簡潔有力。
3.有引起面試官興趣的內(nèi)容
你可以提前了解崗位信息，告訴HR自己與崗位的匹配項(xiàng)，你還可以設(shè)計(jì)活潑不失風(fēng)趣的介紹談?wù)勛约盒彰挠蓙怼?/p>
注意引起興趣不是嘩眾取寵，而是要有水平的引起關(guān)注，需要精心的設(shè)計(jì)。
4.主次清晰，突出自己的長處
拉家常的事情就不要占據(jù)主體了。
要重點(diǎn)突出自己與應(yīng)聘崗位的匹配之處，因情因勢而著重強(qiáng)調(diào)不同的方面。
5.自我認(rèn)知清晰
不卑不亢，客觀評價自己。
切忌用過于夸大的詞匯，過于表揚(yáng)自己，被HR抓住漏洞把柄你就慘了。
也忌太過謙虛和低化自己，給人沒有自信和活力的感覺。
6.微笑是最好的介紹
永遠(yuǎn)保持一張自然的笑臉，注意各種禮貌用詞，清爽自然的舉止表現(xiàn)是最好的自我介紹。
HR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
某城市商業(yè)銀行總行負(fù)責(zé)招聘與新員工的HR
對于應(yīng)屆畢業(yè)生，問這個問題是出于兩方面的考慮：
(1)獲取初步印象，(2)為接下來的問題提供線索
【獲取初步印象】
面試官都是相關(guān)部門的骨干或者高管，一般為了防止走后門拉關(guān)系這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。
這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內(nèi)你必須要簡明扼要地說完簡歷上的精華內(nèi)容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那么成功率就會大很多。
問題來了，這一分半的時間你應(yīng)該講什么?
幾個要點(diǎn)把握住。
一是要讓對方確認(rèn)你對這個崗位的了解和喜愛。
二是說明自身具備從事且能做好的特質(zhì)。
三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點(diǎn)的具體事例來。
這樣一來，有理有據(jù)，條理清晰，亮點(diǎn)豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關(guān)。
下面是一個例子：
各位面試官下午好!我是應(yīng)聘xx崗位的xxx，如您在簡歷中所見，我的'基本情況是……，對于今天要應(yīng)聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來說很有挑戰(zhàn)性，同時我認(rèn)為我也具備了勝任這個崗位的自身?xiàng)l件。我在大學(xué)期間/實(shí)習(xí)期間/家庭經(jīng)歷/其他相關(guān)經(jīng)歷期間，我做了……，雖然這和我要應(yīng)聘的崗位不相關(guān)，但是它對于個人能力特質(zhì)的要求是共同的，都需要具備……等能力，而我做的很好，這也是我來到這里的底氣所在……。關(guān)于我的自我介紹就到這里，接下來我把寶貴的時間交給您，請各位面試官提問，謝謝!
【為接下來的提問留下伏筆】
上面一個針對應(yīng)屆生的模板，重點(diǎn)應(yīng)該講你曾做得怎么樣，你有什么值得我錄用你，而不是去說你入職后會怎么樣，比如你會工作敬業(yè)，友愛同事，服從指揮云云，未來的事情你還真的說不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆，對某個面試官可能感興趣的個人經(jīng)歷舉重若輕地一筆帶過，很有可能在自我介紹完后面試官就會追著這個話題來問。這樣一來，面試的節(jié)奏就被你掌握了。
我曾聯(lián)合面試過一個學(xué)生，無信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘信貸經(jīng)理，這是一個管理崗，無從業(yè)人士一般沒機(jī)會，但是他的硬件條件不錯就放在面試?yán)锪恕Ｔ谧晕液喗榈臅r候說了這么一個事情，他父親是做企業(yè)的，和銀行有多年的信貸關(guān)系(這個時候面試官開始有興趣了)，然后接下來說了一句話就非常精彩了，他說每一次來銀行辦業(yè)務(wù)他都和父親一起來，對銀行的信貸流程熟悉，并且站在客戶立場上他發(fā)現(xiàn)了幾個可能的風(fēng)險點(diǎn)(面試官眼睛一下就亮了)。果然，在自我介紹之后，面試官就圍繞這幾個問題提問了，由于早有準(zhǔn)備(很有可能來之前請教過一些銀行從業(yè)人士)，他的回答每每都撓在面試官的癢處，結(jié)果可想而知，順利地拿下來這個一般人之前要兩年銀行從業(yè)才能拿到的崗位。
這里我們后來分析了一下，他的成功在于，通過前期準(zhǔn)備對這個崗位有一個較為深入的了解，再加上恰當(dāng)?shù)脑掝}策略成功把面試官的節(jié)奏往預(yù)定的軌道上引導(dǎo)，引導(dǎo)成功后用內(nèi)部人士的經(jīng)驗(yàn)之談徹底征服面試官。
這樣有準(zhǔn)備有頭腦肯用心的大學(xué)生沒有幾個用人單位會拒絕。
成功的自我介紹4
你是否已經(jīng)找到滿意的工作?還是正為找不到合適的工作而發(fā)愁?還沒有找到工作的大學(xué)生該如何高效找到工作呢?不妨看看過來這些求職技巧。
求職技巧：有適合的目標(biāo)，就等于成功了一半。畢業(yè)3年的陳女士表示，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時心態(tài)很重要，先要給自己做好定位，有目標(biāo)的去尋找適合自己的工作。當(dāng)年她大學(xué)畢業(yè)的時候一心想找一個大一點(diǎn)的公司去實(shí)習(xí)，結(jié)果馬上畢業(yè)了都沒找到適合自己的工作，最后在畢業(yè)的`時候，她在一家小公司找到了工作�！半m然公司很小，但是同事都很和善，領(lǐng)導(dǎo)也很好溝通，讓那時剛畢業(yè)的我很快就融入了這個大家庭，這也為我后來再去尋找適合自己的工作奠定了良好的基礎(chǔ)�！标惻空f，有時候?qū)τ跊]有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說，可能小公司比大公司更適合。
建議：給自己設(shè)定目標(biāo)工作的時候不能好高騖遠(yuǎn)，還是要選定跟自己實(shí)力相當(dāng)?shù)墓ぷ魅?yīng)聘，多抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不要挑剔工作的報酬和是否加班等等。多渠道了解 掌握求職就業(yè)信息大致來說，畢業(yè)生獲取求職信息渠道不外乎學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心、報刊網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場招聘會以及各種社會關(guān)系，那么如何利用好這些渠道呢?現(xiàn)如今很多應(yīng)屆生也意識到就業(yè)壓力較大，采取了提前介入，提前求職的方式，通過各種人才網(wǎng)、人才市場了解信息，來把握企業(yè)的崗位需求情況。其實(shí)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)主要是在大四開展各種就業(yè)指導(dǎo)活動，一旦學(xué)生離開學(xué)校后就很難再利用這條渠道。相比較而言，通過報刊網(wǎng)絡(luò)可以獲取海量的求職信息，成本也比較小，在招聘網(wǎng)站上看到招聘信息后，最好去這個公司的網(wǎng)站上了解一下，以便獲取更多的信息，判定這個公司是否適合自己。
再說現(xiàn)場招聘會，可以直接面對招聘單位，每年的4、5、10、11月份針對大學(xué)生的招聘會比較集中一些，一定要注意及時掌握這些信息。另外，通過社會關(guān)系這個渠道得來的消息比較可靠，成功率也比較高，但這需要平時建立良好的社會關(guān)系。建議：了解求職就業(yè)信息后，要摸準(zhǔn)招聘單位的需要，多收集相關(guān)資料，了解該公司的企業(yè)文化、過往發(fā)展和近期動態(tài)等，這樣才可以有針對性地進(jìn)行自我優(yōu)勢展示。
面試能否成功 自我介紹很關(guān)鍵求職技巧，正所謂“臺下十年功，臺上一分鐘”，面試并非只是求職者與面試官之間的“促膝長談”，也許從求職者進(jìn)入企業(yè)大門的那一刻，面試已經(jīng)悄然開始。面試的自我介紹可以說是決定你是否能被錄取的關(guān)鍵，也可以說成面試就是開口決定勝負(fù)，會說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢，同樣的表達(dá)意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是“假把式”，但對于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會。
成功的自我介紹5
首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結(jié)說，80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開，20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。這樣的要求或許有些“粗暴”，但能清楚的告訴我們面試自我介紹應(yīng)介紹哪些內(nèi)容。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹或是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。
有這樣一則故事就很能說明問題。張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的`都是英語專業(yè)，學(xué)習(xí)成績都很突出，二人同時應(yīng)聘優(yōu)的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。
張小姐就將自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下，并表達(dá)了自己對這職位的期望。而楊小姐則這樣介紹自己：“關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細(xì)了。在這我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游，帶過歐美團(tuán)。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。第三，我能熟練的使用各種辦公軟件，我的行政和文秘等方面的成績都是優(yōu)秀。如果您有興趣可以過目。"
最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。
其次，自我介紹要有論點(diǎn)和論據(jù)，不能只有論點(diǎn)而沒有論據(jù)支撐。比如要說明自己有很強(qiáng)的意志力，可以表述為“我每天堅(jiān)持晨跑3000米，我冬天都堅(jiān)持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費(fèi)用，又鍛煉了毅志”。介紹社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況，可以說“一天最多銷售60臺電視機(jī)，我的大學(xué)期間學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)有一半是自己掙來的” 等。
第三，準(zhǔn)備多份面試自我介紹。國企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時間不同而有所側(cè)重。
第四，自我介紹要先模擬演練，請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出。讓他們給你 指出介紹的優(yōu)缺點(diǎn)，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于糾正小動作。經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后，到面試場合也就減輕了緊張情緒。
成功的自我介紹6
一、怎樣進(jìn)行自我介紹：
1、自我認(rèn)識
首先自己必須認(rèn)識自己，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的'貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
二、自我介紹注意事項(xiàng)：
1、做自我介紹時首先要注意時機(jī)：要抓住時機(jī)，在適當(dāng)?shù)膱龊线M(jìn)行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。
2、講究介紹態(tài)度：態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
3、注意介紹時間：最好能夠簡潔的進(jìn)行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。
4、注意自我介紹基本內(nèi)容：包括3項(xiàng)基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時，應(yīng)一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實(shí)誠懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
5、注意介紹方法：進(jìn)行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總�人最樂意聽到自己的名字。
成功的自我介紹7
面試地點(diǎn)：瑞士汽巴精化（全球精細(xì)化工行業(yè)的領(lǐng)先者）
我是應(yīng)屆生
目標(biāo)職位：客戶服務(wù)代表
面試類型：一對一面試
我是應(yīng)屆生
申請人概況：有工作經(jīng)驗(yàn)的申請人
自我介紹原文
我叫衛(wèi)潔華，潔凈的潔，中華的華，我的同學(xué)一般叫我阿華，或者是我的英文名字Berry。
我是廣州本地人，不過父母是汕頭人，所以我既會講粵語也會講潮汕話。（點(diǎn)評：介紹家鄉(xiāng)的時候順便帶出自己的語言優(yōu)勢。）
我畢業(yè)于廣州大學(xué)市場營銷專業(yè)，在校期間我曾經(jīng)兩次獲得獎學(xué)金，兩次被評為優(yōu)秀學(xué)生干部，還得過一次全勤獎。（點(diǎn)評：已經(jīng)畢業(yè)了兩年的申請人一般不會提到自己在大學(xué)期間所獲得的獎勵，但是“全勤獎”當(dāng)然是值得一提的。）
畢業(yè)后的第一年，我在中山市的一家電子公司擔(dān)任前臺兼秘書，主要負(fù)責(zé)接聽電話、整理文件等常見的文秘工作。之所以離開這里，是因?yàn)楣ぷ鲗?shí)在太清閑了，每天的工作只用小半天就能干完。我是一個比較喜歡忙碌的人，只有忙碌一點(diǎn)，才覺得心里很踏實(shí)。（點(diǎn)評：既說明了離職原因，也暗示了自己的優(yōu)點(diǎn)，可謂一箭雙雕。）
我的第二份工作，也就是我現(xiàn)在在廣州樂士醫(yī)藥公司的`工作，就相當(dāng)忙碌。樂士是一間從事中藥藥材批發(fā)的民營公司，每年的銷售額大概有五千多萬，大大小小的客戶有幾百家。我所在的客戶服務(wù)部現(xiàn)在有八名客服代表，每個人手上都有幾十家客戶。我的工作職責(zé)包括打單、配貨、制作銷售跟蹤報表、催收貨款、處理客戶投訴等等。在去年年底人力資源部做的滿意度調(diào)查中，我獲得了4.5分的銷售代表滿意度和4.2分的客戶滿意度，滿分是5分，這個分?jǐn)?shù)在當(dāng)時的九名客戶服務(wù)代表中名列第二。（點(diǎn)評：用事實(shí)說話，用數(shù)字說話，打動人的自我介紹一定有很多的數(shù)字。）
我現(xiàn)在來到汽巴求職，原因有兩個。第一個原因是，我一直向往著能加入世界一流的大公司。第二個原因是，我覺得自己很符合汽巴的招聘要求。雖然我并沒有做過精細(xì)化工產(chǎn)品的客服，但是藥品行業(yè)對客服的要求是相當(dāng)高的，因?yàn)樗幤吩诎b、運(yùn)輸、進(jìn)出庫和銷售等各個環(huán)節(jié)都有著非常嚴(yán)格的要求。此外，我了解到汽巴所使用的是ORACLE公司的ERP系統(tǒng)，它和我長期使用的和佳ERP是很類似的，而且我每天都用英文版的ERP。（點(diǎn)評：自我介紹的結(jié)尾，必須提到所應(yīng)聘的單位，可以再次陳述自己對該單位的濃厚興趣，也可以強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢。）
我就自我介紹這么多吧。
成功的自我介紹8
你只要跟人交往就要懂得自我介紹，跟人家聊半個小時，可能就有3到5分鐘的自我介紹，否則你的說話就沒有吸引力，你沒有任何介紹，別人就沒辦法相信你，那么銷售中如何自我介紹呢？有以下幾個要點(diǎn)：
1、過去的成功故事。
人們喜歡跟過去有成功故事的人交往，而且可以增強(qiáng)我們的信心。這個成功故事大家是要去整理的，我覺得我們中國人有一個特點(diǎn)，就是中國不像西方，比如說西方的家庭里面，有很多的祖祖輩輩留下來的東西，有很多的故事，比如說同是畫畫，西方的畫都是描述故事，中國的畫是描述一種境界，一種意境，但是大家要記住一點(diǎn)，過去的成功故事在我們的人生中稱之為支點(diǎn)，或者叫做信心的來源。
一個人的成就取決于他的信心，信心怎么來的？來源于他有很多成功的故事，所以大家就明白了，工作的目的其實(shí)不是為了獲得金錢，工作的目的是為了創(chuàng)造成功的故事。金錢是一個副產(chǎn)品，工作的目的不是為了金錢，工作的目的是為了創(chuàng)造成功故事，因?yàn)槟銊?chuàng)造了一個又一個成功故事，你的信心就越來越足，你做事的結(jié)果就會越來越跟別人不一樣。所以工作的結(jié)果不是獲得財富，真正的工作結(jié)果一定是創(chuàng)造成功的故事。舉個簡單的例子，就像我現(xiàn)在在做我們?nèi)A明的項(xiàng)目，我上次已經(jīng)表明了，我的壓力是非常大的，因?yàn)槲覍ψ约旱囊蟊饶銈円撸也辉试S自己失敗，所以你看我始終在圍繞大家的東西等等各方面跟大家交流，希望得到大家的認(rèn)同，我不允許失敗，因?yàn)檫@個失敗對我的打擊太大了，我做項(xiàng)目沒失敗過。我們生產(chǎn)型的在轉(zhuǎn)到營銷型的企業(yè)過程中，我知道會有挑戰(zhàn)，但是我同時我知道我把這件事情拿下來，下一步我又有新的經(jīng)驗(yàn)，將來面對生產(chǎn)型企業(yè)我就更有底了。將來有機(jī)會讓你們參加一下市場型企業(yè)的公司，你就能徹底感覺到我們跟他們的差距，這個差距就在于我們?nèi)藛T的狀態(tài)，人員的熱情，主動性，相差太遠(yuǎn)了，那些公司基本上按老總的意思，簡直就是瘋了，各位，不是瘋了，比如說賣服裝的，他們的競爭非常激烈，服裝有什么技術(shù)含量嗎？服裝其實(shí)大家都一樣，唯一不同的是賣的能力不一樣，所以這就是他們團(tuán)隊(duì)瘋的原因，他必須保持巔峰的狀態(tài)。
所以我做這個項(xiàng)目我很清楚一點(diǎn)，我告訴自己只許成功，我希望大家支持我。你們也告訴自己，只許成功，要不你們花這么多時間來聽課干嗎呢？我們一起創(chuàng)造一個成功的故事，他是我們?nèi)松姓f有東西的來源，成功的故事是我們?nèi)松行判牡膩碓�，有了信心一切都好辦。人和人不一樣，就是信心不一樣，你干一件事情總是成功，最后你去做事情的時候你的信心很強(qiáng)，你做事情總是平平淡淡，你做事情的時候就總是平平淡淡，所以大家記住，自我介紹中，要給客戶多交流過去成功的故事，這是你一生的支點(diǎn)，你是靠這個東西支撐起來的。比如說現(xiàn)在我們中間有人做過1000萬的單，你做過1000萬的單以后，你的信心一定會強(qiáng)一些，但是你想象一下，你要做個3000萬的單，你的心情又不一樣，完全不同的狀態(tài)。所以人生永遠(yuǎn)是一個積累成功故事的過程，當(dāng)你能夠征服一個幾千萬的單，你就告訴自己，我這一生的問題都解決了，但是問題是，現(xiàn)在在我們的人生路上，還需要創(chuàng)造這樣的奇跡。
2、積極的心態(tài)。
也就是說，你在整個過程中，你永遠(yuǎn)表現(xiàn)出一種積極的心態(tài)，比如說你去看一看我在給大家做事的時候，我總是想盡辦法給大家找到一條路，我知道這條路上有無數(shù)的困難，包括現(xiàn)在我們做的這個項(xiàng)目一樣，有無數(shù)的困難在等著我們，但是大家記住，這是業(yè)務(wù)員的分水嶺，消極的業(yè)務(wù)員最終一定會失敗，積極的業(yè)務(wù)員最終一定會成功，所以這個積極的心態(tài)怎么做到呢？第一，你要和積極的人在一起，你要對消極的人表現(xiàn)出不屑，就是你不屑于消極的人在一起，無論這個消極的人現(xiàn)在多么的成功，他最后遲早會輸給積極的人的'，所以積極的心態(tài)里面首先是你要跟積極的人在一起。第二，即使你跟消極的在一起，你永遠(yuǎn)記住一句話，只允許我影響他，不允許他影響我。就像我有一個朋友是導(dǎo)演，他是那種傳統(tǒng)文化很深的，心態(tài)非常消極，但是他影響不到我，一見面我基本上不給他說話的機(jī)會，為什么？因?yàn)槲抑浪徽f就影響我，所以我要讓他少說話，我不給他影響我的機(jī)會，因?yàn)樗绊懳乙院�，消極的東西就像病毒，感染力也是很強(qiáng)的。所以作為銷售人員，在整個過程中，表現(xiàn)出積極的心態(tài)，是非常重要的。大家記住，成交往往是在你堅(jiān)持的那一下，當(dāng)你堅(jiān)持不下，這個單子就跑掉了。所以在自我介紹的過程中，在交流的過程中，你永遠(yuǎn)要保持積極的心態(tài)。
3、分享目標(biāo)的決心與壓力，爭取客戶的支持。
大家也許會說，王顧問，現(xiàn)在做業(yè)務(wù)都吃回扣，我跟大家講，人們愿意給這樣的人做回扣，因?yàn)樗X得跟你這個人在一起，能夠帶給我一種力量。我做銷售這么多年，我也做過回扣，做業(yè)務(wù)總會遇到這種事，我們不回避這些事情，這個雖然是違法的，但是在中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程里面，我們現(xiàn)在回避不了，但是我始終在告訴自己，同樣是這種回扣的情況下，我怎么樣讓對方選擇我，這才是我考慮的問題。比如說我原來做裝修的時候，那個回扣很重，但是我一定是在同等情況下，還讓客戶選擇我。
成功的自我介紹9
求職面試，面試官最常問的問題就是：先來做下自我介紹吧!自我介紹因此成了一個面試的開門磚。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當(dāng)你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會是事半功倍，否則事倍功半。 怎樣事倍功半呢?
一句話在整個求職歷程中經(jīng)歷了多場面試，通過不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說，每個人都有自己不同的方式，但是應(yīng)屆生資訊網(wǎng)還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點(diǎn)啟示。
首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方了解你。事實(shí)上，HR并不想完全了解你，他也沒有時間，并且在聽你介紹前早已經(jīng)看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓HR了解你表達(dá)能力以及臨場應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點(diǎn)，我們就能夠有的放矢做好自我介紹�；蛘呖梢圆拍芸家幌路段�，自己做更多的準(zhǔn)備。
看過很多關(guān)于自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點(diǎn)呢。其實(shí)我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點(diǎn)到頭來你什么都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經(jīng)歷并且講了很多無關(guān)痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點(diǎn)。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的欲望，這才對!
好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結(jié)了我的'幾個優(yōu)勢：
1、英語好。
2、專業(yè)是金融背景的。
3、性格方面的優(yōu)勢(這一點(diǎn)大家基本都可以寫進(jìn)去，畢竟性格無優(yōu)劣，嘿嘿)。在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分：
1、突出我的英語的優(yōu)勢
2、突出我的金融專業(yè)的優(yōu)勢
3、突出我的性格方面的優(yōu)勢 那么怎么進(jìn)行一個自我介紹的開場白呢?首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然后說我的學(xué)校和專業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡歷上都有了，不用費(fèi)口舌。最好的還是先起草一份，以防萬一。
成功的自我介紹10
一，首要的就是要熟悉部門崗位職責(zé)。我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。真正做到有備無患。
二、面試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續(xù)和細(xì)化。面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質(zhì)和能力，而這些要通過考生的言談來實(shí)現(xiàn)，考生能否談好對面試極為重要。談什么呢？面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的`部門和崗位，考察考生將來從事相應(yīng)崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。
三、挖掘自身亮點(diǎn)，模擬應(yīng)考環(huán)境和題目。尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，取得面試的好成績？
如一位考生在回答“為什么要應(yīng)聘xx職位”說：“因?yàn)槲腋赣H也是從事某某行業(yè)……”考生說的事實(shí)，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因?yàn)槲腋赣H從事某某行業(yè)，某某行業(yè)的某些優(yōu)點(diǎn)和文化打動我，而且我也正好有這些優(yōu)點(diǎn)，所以……”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優(yōu)勢，回避不足。大家要仔細(xì)尋找、精細(xì)挖掘。
四、一個良好的心態(tài)。面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細(xì)節(jié)。
成功的自我介紹11
我覺得大學(xué)生活使我學(xué)會了與人溝通，可能您會覺得，十個大學(xué)生有九個會強(qiáng)調(diào)自己善于與人溝通，不過我依然覺得這是我大學(xué)里面最大的收獲。您從簡歷上看得出來，我大學(xué)時在學(xué)生會工作了兩年半，從干事一直到副主席，這使我有機(jī)會同年齡和背景完全不同的人進(jìn)行交流，從學(xué)生到老師，從學(xué)校的'領(lǐng)導(dǎo)到校外公司的高層，每一種溝通的方式和方法都不同，從而鍛煉了我的言語表達(dá)能力和與人溝通的能力。
成功的自我介紹12
1)面試之前做足充分的準(zhǔn)備
相信在面試之前做準(zhǔn)備是很多人都會想到的，但是又是有很多人準(zhǔn)備不充分的。比如說在面試之前一定要準(zhǔn)備的基本的東西，例如公司的背景，你要應(yīng)征的崗位，將來的發(fā)展趨勢，公司的企業(yè)文化，行業(yè)發(fā)展走向，公司目前是否存在問題，該如何解決等。
收到面試通知，一定要做好基本的準(zhǔn)備再去參加面試，千萬不可抱著“不能錯過任何一次機(jī)會”的心態(tài)去面試，這樣做對你沒有任何的好處。投遞簡歷只是一個拉開了找工作的序幕，收到面試邀請才是你接受挑戰(zhàn)的開始。所以你必須把面試中可能遇到的問題一遍一遍的重復(fù)練習(xí)，還不能給人以刻板、背書的印象。
2)自己要清晰的知道自己想要的是什么
面試的時候面試官的發(fā)問一般是根據(jù)你提供的簡歷而做出的，而我們在投遞簡歷的時候一般都是根據(jù)崗位的不同，隨時在調(diào)整自己的簡歷，所以我們必須對當(dāng)時我們面對的面試官手里拿到的簡歷了如指掌，知道自己要準(zhǔn)備什么東西，并且做出怎么樣的回答，知道自己最終的目的是什么，知道自己此次來是想得到什么樣的結(jié)果，有針對性的做出選擇。
3)適時地傳遞該傳遞的信息
在面試的時候，面試官不能做到對一個人面面俱到的考量，這個時候，需要我們適時地把該傳遞的信息傳遞到他們的耳朵里，比如說自己過去的某些成績或者其他，但是需要注意的是要說實(shí)話，講誠信，否則你只能用一個接一個的謊話進(jìn)行彌補(bǔ)。
4)實(shí)事求職的描述自己的優(yōu)缺點(diǎn)
在面試的時候，經(jīng)常被問到自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，在這一點(diǎn)上我們要講求實(shí)事求職的原則，不能夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，也不能無視自己的缺點(diǎn)，給人一個客觀的合理的印象，讓面試官對自己有一個清楚的認(rèn)識，在以后的工作中也不會安排給你超過你能力范疇的任務(wù)，對你，對公司都是有益無害的。
5)懂的將自己的缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)
因?yàn)槿藷o完人，誰都清楚的知道天底下的人都是有缺點(diǎn)的，當(dāng)面試官問到你的缺點(diǎn)的時候，不是為了刁難你，而是更好的了解你，因?yàn)榘堰m當(dāng)?shù)娜朔诺竭m當(dāng)?shù)奈恢蒙喜拍芨玫膶?shí)現(xiàn)他的價值。
但是這里說的轉(zhuǎn)化不是信口雌黃，滿嘴胡鄒，比如說被問到自己的缺點(diǎn)，我們的缺點(diǎn)之一確實(shí)有“固執(zhí)”這一點(diǎn)，那么我們可以直接說我們固執(zhí)，但是加一句，我認(rèn)為我應(yīng)聘的工作，有時候就得需要固執(zhí)一點(diǎn)，堅(jiān)持自己的想法，偶爾的鉆一下牛角尖更有利于順利的開展工作。
6)對過去不屬于自己的過錯要坦然面對
如果自己的上一份工作是被解雇的，而原因不在于我們自己本身，我們大可以大大方方的承認(rèn)，舉例：“我對公司的解雇感到悲哀，因?yàn)槲伊私獾揭邮墁F(xiàn)今商業(yè)的經(jīng)營方式，就必須承擔(dān)隨時有可能因公司萎縮而突然下崗的結(jié)果。這是應(yīng)該得到體諒的�！边@樣的問題處理方式就顯得大方得體得多，而不需為你的解雇“畫蛇添足”。
7)讓自己有明確的處事標(biāo)準(zhǔn)
公司面試還會問到你對未來工作中遇到的各種挑戰(zhàn)持有怎樣的態(tài)度。
如果可以就說可以，如果不行就泰然面對，不要拐彎抹角。千萬不可出于留下的目的而盲目的吹牛。
8)別讓薪水標(biāo)準(zhǔn)的問題難倒你
“你覺得我們應(yīng)該付多少薪水聘請你?”這顯然是很多面試者的死穴問題。
你必須了解公司絕對不會用高薪聘請一位新手，他們只會為你的`價值給予你適當(dāng)?shù)膬r碼。而你的價值是從你的工作能力與熱忱完全體現(xiàn)出來。很多的狀況，除非你是特別的出眾，你非得在特定工作要求工作。但是，你是否可以在特定的工作要求得到你所值得的薪水，則要靠你的說服力了。你必須運(yùn)用你的知識與文章說服面試你的人，并達(dá)成共識。必要時，請你適度地突顯你過去曾經(jīng)有過的驕人成績。問到你的薪水要求，如果你熟悉行業(yè)的薪水標(biāo)準(zhǔn)，你可以勇敢地說出你的要求。如果你愿意接受一個較低的薪水，你可以說：“如果長期的工作環(huán)境具有讓自己突破的可能性，我不會介意接受比過去較低的薪水�！被蛘哒f：“我會時時刻刻地讓自己不斷學(xué)習(xí)，確保自己可以隨時改變自己而適應(yīng)公司，迎接事業(yè)發(fā)展的每個階段，并與公司的腳步齊邁進(jìn)�！边@樣的回答就不會有尷尬之嫌了。
成功的自我介紹13
我叫楊思君，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個“婉君”。但是，同學(xué)們覺得叫我婉君有點(diǎn)別扭，所以都叫我楊萬君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著簡歷上的名字）。
點(diǎn)評：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯(lián)系起來，并且指了指簡歷，與面試官進(jìn)行了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。
我來自廣東潮汕地區(qū)，會講潮州話，由于媽媽是客家人，我也會講客家話，希望在工作當(dāng)中能夠用得上。
點(diǎn)評：把自己的家鄉(xiāng)告知面試官，很有必要，一方面出于禮貌；另一方面，假設(shè)面試官和你是老鄉(xiāng)，對你的求職有好處。
在今天的候選人當(dāng)中，我是唯一的非名牌大學(xué)畢業(yè)生。實(shí)際上，我沒有考上名牌大學(xué)的原因是偏科，高考時數(shù)學(xué)沒及格，可我的文科成績，在班里一直是前幾名。一路走來，雖然經(jīng)歷了很多艱辛，但有很大的'收獲，所以無論今天能否通過面試，我都非常感謝你們給了我這次面試的機(jī)會。
點(diǎn)評：雖然不是出自名牌大學(xué)，但實(shí)事求是地說了出來，而不是一味尋找借口。人無完人，自暴其短，適當(dāng)予以補(bǔ)救，轉(zhuǎn)移對方的注意力，幽默地展示自己又不失尊嚴(yán)，乃錦上添花之舉。
在學(xué)習(xí)方面，我拿過兩次三等獎學(xué)金。在學(xué)校做過新東方職業(yè)教育課程的校園代理，我的業(yè)績在20多個學(xué)生代理中一直排在前三名，當(dāng)然了，這和我的危機(jī)意識比較濃、熱愛學(xué)習(xí)是有關(guān)系的。
點(diǎn)評：分類介紹亮點(diǎn)，突出自己的優(yōu)勢，用數(shù)字說話，用事實(shí)打動人，說服對方。如果沒有業(yè)績突出的經(jīng)歷，就不必面面俱到。
我覺得大學(xué)生活使我學(xué)會了與人溝通，可能您會覺得，十個大學(xué)生有九個會強(qiáng)調(diào)自己善于與人溝通，不過我依然覺得這是我大學(xué)里面最大的收獲。您從簡歷上看得出來，我大學(xué)時在學(xué)生會工作了兩年半，從干事一直到副主席，這使我有機(jī)會同年齡和背景完全不同的人進(jìn)行交流，從學(xué)生到老師，從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)到校外公司的高層，每一種溝通的方式和方法都不同，從而鍛煉了我的言語表達(dá)能力和與人溝通的能力。
點(diǎn)評：這個回答對于介紹大學(xué)生活的收獲雖然不夠全面，但至少具備了兩個優(yōu)點(diǎn)：有說服力、個性化！
今天我來申請這個職位，主要是因?yàn)檫m合我的專業(yè)和興趣，我喜歡做銷售，在大學(xué)我賣過手機(jī)卡，推銷過英語課程，覺得推銷成功以后很有成就感。還有，我覺得自己具備推銷員的素質(zhì)，前面我說過，我在大學(xué)的推銷記錄一直是不錯的�？偟膩碚f，我認(rèn)為自己非常適合這個崗位的要求，希望能給我一個機(jī)會。
點(diǎn)評：具體陳述申請?jiān)撀毼坏脑�，而不僅僅是抽象述說。另外，關(guān)于來該公司求職的原因以及自己適合該職位的特點(diǎn)，也要點(diǎn)到，但是不宜長篇大論。
成功的自我介紹14
一，面試自我介紹：首要的就是要熟悉部門崗位職責(zé)。我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。真正做到有備無患。
二、面試自我介紹：面試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續(xù)和細(xì)化。面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質(zhì)和能力，而這些要通過考生的言談來實(shí)現(xiàn)，考生能否談好對面試極為重要。談什么呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位，考察考生將來從事相應(yīng)崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。
三、面試自我介紹：挖掘自身亮點(diǎn)，模擬應(yīng)考環(huán)境和題目。尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的.一面展示給考官，取得面試的好成績?
如一位考生在回答“為什么要應(yīng)聘職位”說：“因?yàn)槲腋赣H也是從事某某行業(yè)......”，考生說的事實(shí)，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因?yàn)槲腋赣H從事某某行業(yè)，某某行業(yè)的某些優(yōu)點(diǎn)和文化打動我，而且我也正好有這些優(yōu)點(diǎn)，所以……”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優(yōu)勢，回避不足。大家要仔細(xì)尋找、精細(xì)挖掘。
四、面試自我介紹：一個良好的心態(tài)。面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細(xì)節(jié)。
成功的自我介紹15
我叫___,來自____.____年_月份以專業(yè)考試得分第_的好成績畢業(yè)于____大學(xué)的__專業(yè).畢業(yè)之前,我曾在__公司實(shí)習(xí)過,__公司和貴公司是同類行業(yè).本人性格開朗,善于微笑，長于交際,會簡單日語及芭蕾舞.我相信,這一切將成為我工作最大的`財富.我在很久就注意到貴公司,貴公司無疑是__行業(yè)中的姣姣者將你所了解的公司榮譽(yù)或成果填上.同時我又了解到,這又是一支年輕而又富有活力的隊(duì)伍.
本人非�？释軌蛟跒槠渲械囊粏T.如果有幸獲聘,本人將以為公司創(chuàng)造最大利益為自己最大的利益,不講價錢.真誠做好每一件事,和同事們團(tuán)結(jié)奮斗.勤奮工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步!
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