如何把握自我介紹

　　當(dāng)換了一個新環(huán)境后，通常需要用到自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的欣賞。怎么寫自我介紹才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的如何把握自我介紹，歡迎大家分享。

如何把握自我介紹1

　　個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的'形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。

　　個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。

　　接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：

　　首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦�。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下;

　　其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;

　　第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

如何把握自我介紹2

　　自我介紹是求職者給面試官的第一印象，所以掌握好面試自我介紹技巧是面試是否順利的第一道關(guān)卡。提醒廣大求職者在做面試作自我介紹時，把握好面試自我介紹的分寸才是最重要的。

　　一、學(xué)會控制時間

　　面試的總體時間是有限的，求職者的自我介紹一定要簡潔精煉，盡可能地縮短時間，以半分鐘為宜，至多不超過一分鐘。當(dāng)然，面試自我介紹技巧在于，介紹的時候能夠向考官提供一份詳細的簡歷則效果更佳。但是提供簡歷給考官之后， 在介紹時一定要注意自己所說的跟簡歷上相符合。

　　二、說話態(tài)度有講究

　　在自我介紹的`過程中，要盡最保持自然、落落大方、笑容可掬的態(tài)度，始終給考官以充滿自信的感覺。面試自我介紹技巧之一在于介紹時眼神要正視考官的雙眼，顯得胸有成竹、鎮(zhèn)定自若。說話的語氣要自然，語速不緊不慢，吐詞清晰。切忌任何冷漠的語氣，過快過慢的語速、吐詞不清的發(fā)音也會給人以不自信的感覺，令考官產(chǎn)生不良印象。

　　三、內(nèi)容一定要真實可信

　　第一點中提到介紹時一定要注意自己所說跟簡歷上相符，自我介紹所表述的所有內(nèi)容，都一定要實事求是，可信度高，保持與所呈遞簡歷的一致性。面試自我介紹技巧不在于一味貶低自己去討好考官，也不可自吹自擂，讓考官覺得你是在吹噓拍馬、夸夸其談。

　　自我介紹是求職者向面試官推銷自己的一個過程，這和電話銷售的30秒黃金法則一樣，30秒內(nèi)能夠吸引面試官的興趣才能說明你的自我介紹成功。但求職者掌握面試自我介紹技巧也不需要太緊張或者準備非常多的東西，只需要求職者在自我介紹過程中把握好每一個環(huán)節(jié)的分寸便可。把握好自我介紹的分寸，會讓你的整個介紹過程變得更有條理，同時思路也會更加清晰，介紹起來也就會更加順利。

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