向領導的自我介紹

　　初到一個新的環(huán)境，時常需要我們進行一個自我介紹，用自我介紹往往可以向他人介紹自己。那么你真的會寫自我介紹嗎？下面是小編整理的向領導的自我介紹，僅供參考，大家一起來看看吧。

向領導的自我介紹1

尊敬的校領導：

　　您好！

　　非常感謝您在百忙之中垂閱我的自薦材料。從這一刻起，我將呈上我的自信和能力，用我的真誠博得您的共鳴。

　　我叫苗臣耿，是安徽省淮北煤炭師范學院中文系漢語言文學教育20xx年本科畢業(yè)生。在校期間努力提高和完善自我，取得了優(yōu)異成績。20xx年8月就職于一所示范高中，從事高中語文教學工作。

　　工作五年來我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，得到了領導和同事的一致好評。下面我從教學、教育、教育科研和繼續(xù)教育四個方面向您介紹一下自己。

　　一、教學方面

　　從教以來本著對學生負責，對學校和國家負責，全身心投入到教學中。教學工作多次受到校、縣領導的表彰。

　　20xx年4月，在阜南縣教育局教研室組織的20xx年“阜南縣高中語文優(yōu)質課大賽”中，所講的課《逍遙游》被評為一等獎。

　　20xx年4月，在阜陽市教學研究室組織的阜陽市20xx年高中語文優(yōu)質課評比中，所講的課《項鏈》榮獲三等獎。

　　20xx年6月我執(zhí)教的《陳情表》一課被中國語文報刊協(xié)會課堂教學分會評定為語文課堂教學優(yōu)質課，獲得一等獎，本人榮獲教學能手稱號。

　　所代班級語文單科成績無論在月考還是高考中都在全校遙遙領先。

　　輔導的學生作文在各類刊物發(fā)表或獲獎。劉菲菲同學的《我與高考相差多遠》發(fā)表在《中學生學習報》第52期。張曼同學的《詩兩首》發(fā)表在《學習周報》第108期頭版。20xx年12月指導學生參加第四屆“中華情主題寫作”大賽，一人獲得銀獎，兩人獲得銅獎。

　　作為教研組長曾指導語文組教師參加縣、市優(yōu)質課比賽，都榮獲一等獎。

　　二、教育方面

　　20xx年9月開始擔任班主任工作，所帶班級學習成績優(yōu)秀，師生關系融洽。每周周記，學生暢所欲言，班主任真情回復，加強了班主任與學生之間的交流與溝通。

　　20xx年3月開展班級自主管理活動，鍛煉了學生的自主管理能力，提高了學生的辦事水平，調動了學生的學習積極性，受到學校和家長的一致稱贊。

　　積極指導學生參加各種課外活動。20xx年10月指導學生參加縣公路局舉辦的“交通知識”大賽，榮獲個人二等獎。20xx年3月指導學生參加縣宣傳部舉辦的“迎奧運，講文明”演講比賽，成績優(yōu)異。在全校舉辦的廣播體操和歌詠比賽中都獲得團體二等獎。

　　三、教研方面

　　1、撰寫論文。從教以來邊從事教學工作，邊總結教育、教學方面的經驗教訓與案例，并寫成論文。

　　20xx年3月由中國教育學會中學語文教學專業(yè)委員會組織的初中優(yōu)秀課堂教學案例評比大賽中教學案例《濟南的`冬天》榮獲二等獎。

　　20xx年7月由中國教育學會中學語文教學專業(yè)委員會組織的“主體發(fā)展、活動課堂”高峰論壇論文評比中論文《“競賽制”教學法的運用及反思》榮獲三等獎。

　　20xx年10月在阜南縣教育局教研室組織的20xx年中學語文教學教研論文評選中論文《高考作文的生命在三分鐘內綻放》榮獲一等獎。

　　20xx年12月在中國高等教育學會語文教育專業(yè)委員會組織的“20xx年度中國中學語文教學論文大賽”活動中論文《“活動式”教學之下的作文評價量規(guī)》榮獲二等獎。

　　20xx年8月在中國高等教育學會語文教育專業(yè)委員會組織的“20xx年度中國中學語文教學論文大賽”活動中教學設計《〈項鏈〉的生成性學習課堂設計》榮獲一等獎

　　20xx年12月在安徽省教育學會20xx年教育教學論文征集和評選活動中論文《語言連貫題之排序題技法一瞥》榮獲三等獎。

　　20xx年6月在20xx年阜陽市中學語文教學教研論文評選中撰寫的論文《五分鐘結課使記憶猶新》榮獲一等獎。

　　2、參加課題研究。參加工作以來，積極參加科研課題的研究。

　　20xx年被聘為安徽省重點課題《作文風暴》的子課題組成員。參加編寫校本教材《學生優(yōu)秀習作選》，受到學生好評。

　　20xx年參加《學生自我教育和自我管理的行為習慣培養(yǎng)的實驗》課題組，本班學生經過實驗自我教育和管理的能力大大提高，已形成良好的習慣。

　　四、繼續(xù)教育

　　20xx年7月參加全國中語會“主體發(fā)展、活動課堂”論壇，計16課時。

　　20xx年8月參加英特爾未來教育核心課程培訓，并榮獲優(yōu)秀學員獎。

　　20xx年7月參加安徽省普通高中新課程培訓，完成了24課時的學習任務。

　　20xx年8月參加安徽省普通高中新課程實驗研修班語文學科的學習。

　　鑒于畢業(yè)五年來的教育、教學實踐經歷，我相信自己能夠從事好高中的語文教學。如果您給我一個發(fā)展的機會，我會以一顆真誠的心、飽滿的工作熱情、勤奮務實的工作作風、快速高效的工作效率回報貴校。

　　手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能成為貴校的一員。

　　若承蒙賞識，請撥打手機或qq與我聯(lián)系。

　　祝貴校事業(yè)蒸蒸日上！

向領導的自我介紹2

　　我的名字是xx，今年xx歲了，我讀的是xx學校xx專業(yè)。我的性格很開朗、活潑，與人交流的能力強，但是又能認真嚴肅的完成自己的工作任務。另外，我的責任感強，很直爽，可能還不夠圓滑，但是我一定會用一顆真誠的心對待大家，希望大家能感受到。我興趣比較廣泛，喜歡運動、看電影、聽音樂和看書了，我喜歡在閑暇的時候干自己喜歡的事，來放松自己。

　　對于工作，我的看法就是，只要認真對待，沒有不能勝任的工作!對于我一個剛剛畢業(yè)的新人，任何工作都是新的，無論是清潔工還是經理，都需要我從頭學起，各個領域都有太多我不懂的知識。因此，無論我即將得到的是一份什么樣的工作，我都要認真謙虛的向周圍的同事學習，不懂就問，爭取在最短的'時間內熟悉并掌握這份工作的要領。在這一方面創(chuàng)造我自己的最大價值。

　　我的自我介紹雖然簡短，但希望大家能借此機會認識并喜歡我，讓我們在今后的工作與生活中友好相處吧，以后我有哪些地方做得不夠好，希望大家能夠見諒。謝謝大家!

向領導的自我介紹3

　　大家好！我叫XX，來自XX，畢業(yè)于XX，XX專業(yè)。我來到XX公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創(chuàng)新以及培養(yǎng)團隊的合作精神，讓我感到加入XX公司是一次職場生涯的正確選取。

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的！

　　在那里，我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我的于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！在那里，我喜歡XXX這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把所學的知識運用到實際當中，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻持續(xù)高昂的'學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。

　　社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質。XX公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與XX一齊迎接挑戰(zhàn)！謝謝大家！

向領導的自我介紹4

　　如何向領導做自我介紹指導：開始

　　誠摯、大度、慮心、純樸；

　　大體介紹自己叫什么，在哪個部門，做什么工作，

　　一年來工作簡況、成積、效果、體會及建議等。

　　若是新來的，可介紹年岑、畢業(yè)院校、所學專業(yè)。

　　簡單講一下自己的個人情況后，再講一下自己在工作中所取得的成就，實實在在的總結自己。一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。

　　一段好的自我介紹，猶如商品廣告，在短短的時間內，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，可以令對方留下深刻的印象。最理想就是能夠“展示”過去的成就。投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。

　　身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

　　怎么向領導推薦自己

　　我今年27歲，女，現(xiàn)在一縣局做綜合辦副主任，主管財務，今年年初剛上任，但由于老公在市里的某單位工作，我想調動工作到市局，找市局局長說過兩次，他都說目前州局不動縣局的人，以此為由，未同意調動，我曾要求去他家拜訪，也被拒絕（沒有中間人介紹，是我主動打電話的），現(xiàn)在我懷孕了，還有兩個月生產，想在生產后調動，希望再和領導談一次，請問如何談更好一些？

　　直接去找他，先把自己的情況做個簡介給他看，把你的想法如實說給他聽。過些日子，你在去他家里尋問他的態(tài)度，這次要把你的“態(tài)度”準備好（錢）然后見機行事，如果聽他的態(tài)度有門，你就上“態(tài)度”只要他能收了，你的事就成了50%，過些日子，你還要去上一次態(tài)度，他又收了，事就成了80%，今后你要準備很多的“態(tài)度”給他，不過一但你的理想成了現(xiàn)實，也會有很多人給你“態(tài)度”，到時也就不愁給他繼續(xù)上態(tài)度。

　　總之事情成不成主要是看你的“態(tài)度”

　　說著容易做起來難！那就揀容易的說兩句——平日里和領導走的“近”，就是對自己的最好推薦！因為自古以來中國就是一個重血統(tǒng)重情感的國度，正所謂黨內無派千奇百怪！當然這里面要注意一不要站錯隊，二自身的業(yè)務素質要過硬。同時讓你的親朋好友走走第二條戰(zhàn)線。

　　我的直接領導對我們幾個員工說：我不會推薦任何人提升，因為我的官太小。但我知道在我們單位和他同樣級別的領導是能夠推薦下屬進步的。直接領導不說提拔的話，而且也不經濟利益上的好處，干的工作又比其他科室的多。我如果要求領導在大領導那推薦自己，該如何說？如果還是明確的對我說不會推薦的，下一步怎么做？消極怠工，又怕我才干27歲影響今后發(fā)展；依然積極工作感覺自己太吃虧？

　　糾正一種思想：你不光是為企業(yè)工作，還是在為自己工作。積極工作絕對不會吃虧。積累的資本，到哪里都吃得開。

　　如何讓領導同意我去他們家拜訪呀，他如果說不用了，我該如何說服他呀，或者說些什么理由？一般么，下班以后先打聽下他有無飯局，沒的話一般會在家里吃。

　　然后晚上七八點打個電話給領導，說在他家附近，方不方便進去坐一下。

　　領導應該不會拒絕的。

　　去拜訪領導家談些什么話題好？

　　談問題！談領導熟悉的問題，談領導有把握的問題，謙虛！不斷的請教，有機會可以談談自己家庭的情況，這樣領導會認為你很信任他，你晉升的機會就大大提高了！

　　夏天到領導家去拜訪買什么去？

　　時令的臺灣水果，現(xiàn)在比較受歡迎，也算高檔。高檔的飲料，如藍莓汁或茶

　　送白酒，現(xiàn)在確實有點不太受用。

　　向領導敬酒

　　向領導敬酒站起來敬，領導讓我坐下，我應該干了再坐下，還是真的坐下喝？我干了再坐下，旁邊的就說了，我們的規(guī)矩是站著喝的不算，你要再喝一杯！是不是在耍我啊？怎么做好？

　　當然不是在耍你了，只是他們酒場的規(guī)矩罷了，你下次敬酒的時候先站起來說句客套話，然后坐下把酒喝了就可以了，他們也不會說什么了，你說對嗎？

　　酒是越喝越厚，幾杯酒下去，人和人的關系自然近了好多層。關系近了，自然談什么都不在話下。初涉職場的新鮮人，在酒桌上遭遇尷尬，于是迎面老板遞過來的眼色在所難免。想避免這種不爽嗎？提前熟知酒桌潛規(guī)則，你游刃職場必修課。

　　細節(jié)一：領導相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來，雙手舉杯。

　　細節(jié)二：可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你是領導。

　　細節(jié)三：自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態(tài)度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。

　　細節(jié)四：自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大度。

　　細節(jié)五：記得多給領導或客戶添酒，不要瞎給領導代酒，就是要代，也要在領導或客戶確實想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領導代酒而喝酒。比如領導甲不勝酒力，可以通過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下。

　　細節(jié)六：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手墊杯底，記著自己的杯子永遠低于別人。自己如果是領導，知趣點，不要放太低，不然怎么叫下面的怎么做人啊。

　　細節(jié)七：如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序，不要厚此薄彼。

　　細節(jié)八：碰杯，敬酒，要有說詞，不然，我干嘛要喝你的酒？

　　細節(jié)九：桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不會敞開了跟你喝酒。

　　細節(jié)十：假如，純粹是假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要傻不垃圾的去一個一個倒酒，不然后面的人沒酒怎么辦？

　　如何向領導做自我介紹指導：關于敬酒

　　1、主人敬主賓。

　　2、陪客敬主賓。

　　3、主賓回敬。

　　4、陪客互敬。

　　作客絕不能喧賓奪主亂敬酒，那樣是很不禮貌，也是很不尊重主人的。

　　在酒桌上如何向領導敬酒？

　　敬酒是中國人的美德。有朋自遠方來，若不沽酒以待，是失禮；送客人走，勸君更進一杯酒，是重情。請吃或者吃請，賓主總得杯籌交錯，喝上幾杯。無酒不成宴，一般而言，每桌酒席，主人總要讓客人一醉方休，那叫招待熱情。到了酒桌上，哪怕你平時滴酒不沾，一不小心就得破戒。如果你是性情中人，一餐飯下來酩酊大醉，絕對是很正常的現(xiàn)象。

　　如果您在酒桌上表現(xiàn)不佳，一到酒桌上就打悚，肯定會大大影響您的交際能力。因此，研究一下敬酒禮儀是非常重要的。

　　領導敬酒：一杯能打一圈

　　現(xiàn)在敬酒的'法子花樣繁多。長者對晚輩，上級對下級，是令而飲之。反過來，是敬而飲之。主人敬酒不必說了，不干不足為敬；晚輩或者下級敬酒，一般是先干為敬，自己也要喝的；長輩或者領導敬酒，通常是端上一杯請你先飲，他是不喝的，至多是舔上一點點，一杯可以打一圈。朋友之間，“感情深一口悶，感情淺舔一舔”、“杯不干心不誠”。

　　愛敬酒的人：最容易作假

　　愛敬酒的人，宴席上通常主動給人添酒，添時恨不得那酒可以在別人杯里堆得起來。有的人一心要讓人醉自己不醉，喝到一定時候，給人杯子斟的是酒，給自己杯里添的是水。所以在酒席上，如果遇到嚷著要礦泉水或白開水的，一定要留個心眼。這類人敬酒，早早地將杯里的酒用水換掉，有的根本就是斟上一杯水，最多加上幾滴真酒，讓人聞不出來。如果看情形實在做不了假，端起酒杯就喝，實際上端起的同時已傾灑不少。

　　向領導敬酒：我干您隨意

　　有的人認為，一餐飯一頓酒的表現(xiàn)，說不定可以決定自己的“官”運。所以在酒桌上，常常會看到一些有趣的現(xiàn)象。有些人從來不肯喝酒，但是如果桌上有領導，敬酒就特別主動。不過，往往是上級勸下級喝酒容易，但下級要想成功向上級勸酒，就得以犧牲自己為代價。聰明的下屬敬酒，首先得跟領導言明，自個干杯，領導隨意。

　　單位間應酬：帶女下屬上陣

　　但女下屬敬酒，則又另當別論，只要碰了杯，領導大多會一飲而盡。所以，大多數(shù)單位間應酬的場合，賓主雙方領導都喜歡帶上一、二個長相漂亮酒量又好的女下屬，這樣才容易“搞掂”對方領導，保住自己“陣地”。

　　中國是禮儀之邦，宴請時相互敬酒，本來就是為了增進友誼聯(lián)絡感情，敬酒者受敬者都要互相尊重。席上敬酒，以適量為宜，隨意而盡興，待到酒足飯飽，揮手作別，那種境界，才是至佳。

　　一個典型的向領導敬酒的順序問題

　　在縣掛職，省里部門領導來看望我，當?shù)乜h委書記縣長陪同宴請，我要按照什么順序敬酒？先敬部門領導還是當?shù)仡I導？

　　個人意見，先敬老領導，因為你是掛職最終還是要回去的，當然敬酒時還要把握好用詞，不要讓縣里領導吃味

　　跟領導或長輩一起聚餐時，該注意些什么問題？怎么樣敬酒，何時敬？敬酒時說些什么？最佳答案

　　我覺得現(xiàn)在大家都比較民主了，沒什么講究，就是說長輩說話的時候你不能吃，要聽著，上菜后長輩先吃你再吃，至于敬酒嘛，一般都是上一個菜碰一次杯，當然了，各地風俗不同。

向領導的自我介紹5

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！

我是來公司的時間不長，來接任xxx的工作,之前我沒接觸過我們部門的'人，對大家不是很熟悉,但是我從別的地方聽說了不少關于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。

　　我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺得作為經理也是應該多學習員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯誤可以提出來幫助我更好作好經理這個職位的工作。

　　我對咱們這邊的業(yè)務還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也會虛心向大家學習的。

　　希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。

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